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高新集團公司召開教育實踐活動專題民主生活會

發布時間:2014.08.14 作者:阮林 來源:人力資源部

88上午,集團公司召開了教育實踐活動專題民主生活會。區工委委員、管委會副主任呂長富,區黨工委第四督導組組長楊曉玲到會點評指導。

會上,集團公司董事長、總經理蔡霞代表班子作對照檢查。隨后,班子成員逐一進行對照檢查。本著“紅紅臉、出出汗、揭揭短”的原則,班子成員間進行了相互批評,共提出批評意見24條。大家敞開心扉,開誠布公,直面問題,“辣味”十足,敢于揭短亮丑,敢于動真碰硬。通過這種“開放式”的交心交流,班子成員充分認識到了自身的不足,找準了今后努力和改進的方向,真正起到了自我提高、幫助同志、增進團結的效果。

區黨工委第四督導組組長楊曉玲做會議點評,她認為集團公司民主生活會準備充分,行動有力,班子及成員著力聚焦四風,主題鮮明突出,自我批評深刻,相互批評真誠,聯系實際緊密,剖析問題深刻,努力方向明確,整改措施到位。希望集團公司以教育實踐活動為契機,統籌推進各項工作,進一步凝聚共識和合力,以作風建設的新成效推動集團全年工作任務的落實。

    在認真聽取大家的發言后,呂長富對集團公司民主生活會給予了充分肯定。他要求,集團公司在推進教育實踐活動中,應進一步強化“六個意識”。一是要強化黨員身份意識,加深學習,錘煉黨性;二是要強化“一盤棋”意識,協同謀劃集團的統籌發展;三是要強化發展意識,圍繞轉型發展深入思考做好文章;四是要強化使命意識,帶好隊伍提升工作能力;五是要強化業績導向意識,在收入分配、用人機制等方面充分體現績效考核結果;六是要樹立立行立改意識,制定切實有效的方案,抓好整改落實。呂長富要求高新集團以本次民主生活會為一個新起點,以更高的標準從嚴要求,提升集團黨委的凝聚力,為高新區建設發展發揮更大作用,做出更大貢獻。

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