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合肥高新公交公司社會公開招聘公告

發布時間:2019.02.15

  合肥高新公共交通運營有限公司(以下簡稱“高新公交”)是根據市委市政府統一部署,于2010年9月29日經市交通局、高新區管委會批準成立,是合肥高新建設投資集團公司全資子公司,注冊資金人民幣3750萬元,負責高新區支線公交的運營和管理。公司現有營運車輛135臺,公交線路10條,線路總長度150.7公里。現根據發展需要,公開招聘工作人員2人,具體招聘方案如下。
  一、招聘原則
  堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
  二、招聘崗位和要求
  (一)總經理助理 :1人
  1.本科及以上學歷,行政管理、企業管理、工商管理等相關專業,40周歲以下(1979年1月1日以后出生),3年公司中層及以上管理職位工作經驗。
  2.具有車輛運輸相關行業公司中層及以上管理職位工作經驗達2年以上者,或具有10年以上車輛運輸相關行業經營管理工作經驗,年齡可放寬至45周歲及以下,可不受專業和學歷條件限制。
  3.較強的組織領導能力、溝通協調能力,以及良好的團隊協作意識。
  4.熟練使用Office、PPT等常用辦公軟件。
  (二)綜合管理部副經理:1人
  1.本科及以上學歷,行政管理、企業管理、工商管理等相關專業,年齡40歲以下(1979年1月1日以后出生),5年以上相關工作經驗。
  2.具有較強的寫作能力、溝通協調,以及分析解決問題能力。
  3.熟練使用常用辦公軟件,持有C照駕駛證,具有1年以上駕駛經驗。
  三、招聘程序
  (一)信息發布及接受報名:2019年2月16日起,在高新人才網、高新集團網站“通知公告欄”以及專業招聘網站“新安人才網”發布招聘信息,并在高新區人事招聘考試網上報名系統(http://218.22.24.39:8080/wsbm/index_front.jsp)接受報名;報名時間為2019年2月16日至3月4日,逾期不予受理。2019年3月6日24:00前應聘人員自行登錄系統查詢是否通過初審。每位報考人員使用有效居民身份證登記,限報1個職位,通過資格初審后不得改報其他職位。
  本次招聘報名免費,招考崗位人數與報名人數比例不足1:5的,將取消該招考崗位,報名被取消崗位的考生不可改報其他崗位。
  (二)筆試、面試:本次招聘采用一輪筆試和兩輪面試方式組織:
  1.筆試,擬定于3月9日(星期六)9:30-11:30組織筆試,考試內容主要為崗位相關知識,筆試結束后3個工作日內在高新區人事考試報名系統公布筆試成績。
   2.面試形式依次為無領導小組討論和結構化面試,相關事項另行通知。
  (三)體檢:根據招聘崗位人數按1:1的比例,確定體檢人員名單,安排進行體檢。如果體檢不合格,則按照總成績從高分到低分遞補一次(如第二名結構化面試成績低于60分的,取消遞補資格)。
  (四)資格審查:內容包括對應聘人員的背景調查,工作履歷、相關證明的核實等;審查人數根據總成績從高分到低分,按照1:1比例確定。如果審查發現有虛假情況,則取消資格,并按照總成績從高分到低分遞補一次(如第二名結構化面試成績低于60分的,取消遞補資格)。
  (五)擬錄用人員的確定、公示、錄用:結合應聘人員的總成績,及應聘人員在各招聘程序中的綜合表現等,確定擬錄用人員名單,并在合肥高新區人事考試系統網站公告,辦理相關聘用手續。     
  四、薪資待遇
  高新公交按照相關規定為員工購買社會統籌保險、住房公積金(個人承擔部分由公司代扣代繳)。總經理助理崗年薪不低于12萬元,綜合管理部副經理崗年薪不低于9萬元。
  五、聯系方式
  聯系人,王先生;咨詢電話,0551-65370633。


合肥高新公共交通運營有限公司
2019年2月15日  

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